2026年5月13日上午，我校人事处于办公楼第三会议室成功举办了2026年高校教资专业技能考试培训专题讲座。本次培训由人事处郭晨露老师担任主讲人，全校50余位青年教师参加了此次培训。

讲座伊始，郭晨露老师首先强调了高校教师资格证对于教师职业发展的重要性，提升了青年教师对本次技能考试的重视程度。随后紧扣考情，从考试安排、现场流程、内容讲解、注意事项四个方面为在场教师进行了全方位的解读与指导。

郭晨露老师重点剖析了教师资格专业技能考试的评分细则，逐一拆解每个环节的得分要点与常见扣分陷阱。她指出，教学目标要具体可测、切忌空泛笼统；教学重难点的设定需与目标紧密呼应，并在试讲中有明确的突破与化解；教学设计需逻辑递进与时间分配的合理性；教学组织则重点考察课堂互动、节奏把控及应变能力。板书布置要求简洁美观、结构清晰，能够直观呈现课程的知识框架；作业设计既要体现对课堂内容的巩固，又要兼顾创新性与开放性。通过对这些细分指标的深入解读，老师们对“考官究竟在看什么、评什么”有了更加清晰的认识。

讲座结束后，参会教师纷纷表示对教资专业技能考试有了更清晰的认知，不仅理清了备考思路，也增强了迎考信心。下一步，我校人事处将持续关注教师成长需求，进一步优化培训资源配置，为青年教师的职业发展提供更加坚实的支持与保障。