新型能源学院实验室管理办法

为了给学院师生创造一个清洁卫生的实习实训环境，实现实验室标准化、规范化管理，特对相关内容作如下规定：

一、管理要求

实验室管理员为实验室管理第一责任人，代课教师和上课学生为直接负责人，实验室安全卫生由全体使用人员共同维护。

实验室管理员要求：

1.实验室管理员为实验室管理第一责任人，负责实验室安全管理和设备工具保管工作

2.建立设备、工具明细账卡，保证账、物、卡相符合，落实不到位，丢失财物由管理员照价赔偿:

3.定期检查设备及工具完好情况，如有设备丢失损坏及时报教学办;

4.督促代课教师和使用班级做好实验室的日常卫生工作，并进行检查。

5.配合实践教学中心定期做好实验室使用和管理情况的统计报告工作。

6.完成其他实验室临时安排的任务。

代课教师要求：

1.上课前应对学生进行安全教育，并留存资料;

2.进行课堂管理，监督学生按照操作规程进行实训;

3.按要求填写实训室使用记录和设备使用记录。

4.禁止学生将食品带入实训室，保持环境干净整洁;

5.课后将设备复位，将工具整理归位，组织学生将实验室卫生打扫干净，关闭门窗及电源。

上课学生要求：

1.进入实训室必须保证穿着整洁，禁止携带易燃、易爆、易碎、易污染物品进入实训室，严禁将食物和饮料带进实训室。

2.进入实训室应听从代课教师及管理人员的安排，严格遵守各项操作规程。

3.爱护实训室的一切设施，严禁更改机器设置。不得随意删除文件或是拷贝并散播病毒文件，不得在设备和课桌上乱涂乱画。

4.下课前应按正确操作程序关闭电源，并对本班使用的实训室的卫生进行打扫，卫生状况经代课教师检查合格后方可离开。

二、考核办法

由学院领导、教研室主任和实验室管理员组成检查小组（见附表 1），每周对实验室进行例行的安全卫生检查及临时抽查（检查项目和标准见附表 2），根据检查结果对管理好的实验室进行奖励，实验室安全卫生不达标的给予相应处罚。具体如下：

1、每周进行两次检查，一次由检查小组自行安排时间，一次固定在周五 7-8节。实验室检查得分月平均分高于 90 的给予“五星实验室”称号，每学期末给予实验室管理奖励。得分低于 75 的实验室管理教师扣除当月实验室管理绩效的50%；得分低于 60 的实验室管理教师，当月实验室管理绩效为 0 元。

2、夜间及周末会有学生助理巡查，若发现未锁门的情况，一次扣 20 分；未关空调的情况，一次扣 15 分；未关灯的情况，一次扣 10 分。

3、因学院工作需要，对临时实验室任务无故不配合的教师每次扣 20 分；

4、实验室出现安全事故的，视情况给相应管理员扣除实验室管理分 30-80分。实验室出现重大安全事故或者重大财产丢失损失的，扣除实验室管理分80-100 分，实验员及相关人员承担相应赔偿责任，并取消学院内当年所有评优评先资格。

5、学校检查过程中被通报的，扣除实验室管理员当月绩效。

6、检查过程中若发现代课老师未组织学生打扫卫生、设备工具未归位、实验室使用记录未填写的，由实验室管理员提出口头警告，若连续两次出现上述情况，由学院给予书面警告，连续三次者取消其在实验室上课的资格，自行调课至其他教室。

7、所有在实验室上课的老师设备使用率不应低于 40%，如督导检查或学生反馈设备使用率较低，原则上后期不予在实验室排课。

8、在实验室上课的班级，在检查过程中表现优异的给予适当综测加分；未打扫卫生或检查不合格的扣除一定综测成绩；累计三次卫生值日检查不合格的，则对该班级予以通报批评。